ma sarà possibile??

neo_69:


incapacita' di leggere e basta...ormai soffriamo tutti del problema che io chiamo
"buffer underrun"...o meglio del tempo medio (poco) che dedichiamo a qualsiasi cosa....

in una mail, come in un curriculum, quello che colpisce deve stare nelle prime due righe....

se dopo di queste ci scrivi delle parolacce...manco se ne accorgono....

sara' colpa delle troppe informazioni che riceve oggi il nostro cervello...boh..pero' e' cosi.

ciao

neo

Maaaaaaaaaaaaaaaax:

maku:

tra i mali di questo paese, forse - e sottolineo FORSE - c'è anke quello dell'incapacità di leggere i curricula, oltre ke scriverli...

Mi ero perso sto pezzo...
Quoto al 100%, e parlo per esperienza personale diretta.
Perché se sei uno di quelli che è arrivato su non per meriti ma per amicizie o perché eri semplicemente al posto giusto nel momento giusto (leggasi culo) non è detto che conosci la materia, e quindi se non la conosci non sai valutare.
Oppure perché (siccome lo hai fatto prima tu, di venderti alto) credi lo stia facendo anche l'altro, solo che non sempre è così, esistono (per fortuna) ancora persone oneste che non mentono.

Maaaaaaaaaaaaaaaax:


Mi ero perso sto pezzo...
Quoto al 100%, e parlo per esperienza personale diretta.
Perché se sei uno di quelli che è arrivato su non per meriti ma per amicizie o perché eri semplicemente al posto giusto nel momento giusto (leggasi culo) non è detto che conosci la materia, e quindi se non la conosci non sai valutare.
Oppure perché (siccome lo hai fatto prima tu, di venderti alto) credi lo stia facendo anche l'altro, solo che non sempre è così, esistono (per fortuna) ancora persone oneste che non mentono.

maku:

tra i mali di questo paese, forse - e sottolineo FORSE - c'è anke quello dell'incapacità di leggere i curricula, oltre ke scriverli...

maku:

Maaaaaaaaaaaaaaaax:


informatiche

max,
ti devo kiedere un consiglio in pm su un prodotto.
fammi sapere se posso. grazie!

scusate per l'OT

maku

Maaaaaaaaaaaaaaaax:


informatiche

neo_69:

coraggio no no incoscienza.....ribadisco.....ehehehe

Neo

Maaaaaaaaaaaaaaaax:

neo_69:

eccomi...ehehehe incosciente numero uno!!!!

Mah, non ti conosco, ma da come scrivi e come sembri nel forum propendo più per l'altra ipotesi...

neo_69:

eccomi...ehehehe incosciente numero uno!!!!

mallo:

maku:

mallo:

maku:



spero ke mallo non voglia fare la scansione del mio post e darmi la patente di qualcosa che, francamente, non se ne sente il bisogno!

maku

Non riesco a capire perché questa acredine per aver suggerito il modo corretto per presentarsi ai probabili datori di lavoro, tutte cose che poi è facile trovare con una semplice ricerca su google.
Fatevene una ragione, i curricula vengono scartati per tanti motivi, che magari vi sembreranno stupidi e vi porteranno ad uscite come quella citata, e tra queste ragioni c'è anche il modo di scrivere o meglio di non scrivere in italiano.
Liberi di fare quello che si vuole ma. se il curriculum viene cestinato significa che neanche si viene chiamati per un primo incontro.
Poi insultatemi, prendetemi in giro, fate quello che volete, io il mio aiuto ve l'ho dato. Il mondo è difficile e quello del lavoro ancora di più e in momenti come questi sarebbe meglio conformarsi.

il tuo problema è ke confondi linkedin con gnoccaforum
poi sui modi di scrivere, rilevo ke neppure tu sei esente da critike, sebbene vanti un cattedra 
ki ti dice ke il collega normalmente scriva in questo modo?
a me poi sembrava uno sfogo e il voler sentire un pò di solidarietà, senza nessuno ke salisse in cattedra.
ecco perkè ha reagito in tal modo....
vedi caro professore, o kiunque tu sia, tra i mali di questo paese, forse - e sottolineo FORSE - c'è anke quello dell'incapacità di leggere i curricula, oltre ke scriverli...
ad majora!

maku

Pensala come vuoi, io faccio assumere persone continuamente in grosse aziende e il problema non è non saper leggere i curricola ma, non saperli scrivere.
Libero di pensare che siano tutti cretini quelli che pur dovendo assumere personale preferiscono lasciare vacanti i posti perché cestinano i curricula, il problema di chi ha aperto il 3d rimane, è costretto a a fare lavoretti invece che mettere a frutto i suoi studi.
Tu fai pure il simpatico con lui, io preferisco dargli suggerimenti su come migliorare la sua presentazione magari poi riesce a trovare anche il lavoro che gli piace.

ciao
mallo

maku:

mallo:

maku:



spero ke mallo non voglia fare la scansione del mio post e darmi la patente di qualcosa che, francamente, non se ne sente il bisogno!

maku

Non riesco a capire perché questa acredine per aver suggerito il modo corretto per presentarsi ai probabili datori di lavoro, tutte cose che poi è facile trovare con una semplice ricerca su google.
Fatevene una ragione, i curricula vengono scartati per tanti motivi, che magari vi sembreranno stupidi e vi porteranno ad uscite come quella citata, e tra queste ragioni c'è anche il modo di scrivere o meglio di non scrivere in italiano.
Liberi di fare quello che si vuole ma. se il curriculum viene cestinato significa che neanche si viene chiamati per un primo incontro.
Poi insultatemi, prendetemi in giro, fate quello che volete, io il mio aiuto ve l'ho dato. Il mondo è difficile e quello del lavoro ancora di più e in momenti come questi sarebbe meglio conformarsi.

il tuo problema è ke confondi linkedin con gnoccaforum
poi sui modi di scrivere, rilevo ke neppure tu sei esente da critike, sebbene vanti un cattedra 
ki ti dice ke il collega normalmente scriva in questo modo?
a me poi sembrava uno sfogo e il voler sentire un pò di solidarietà, senza nessuno ke salisse in cattedra.
ecco perkè ha reagito in tal modo....
vedi caro professore, o kiunque tu sia, tra i mali di questo paese, forse - e sottolineo FORSE - c'è anke quello dell'incapacità di leggere i curricula, oltre ke scriverli...
ad majora!

maku

mallo:

maku:



spero ke mallo non voglia fare la scansione del mio post e darmi la patente di qualcosa che, francamente, non se ne sente il bisogno!

maku

Non riesco a capire perché questa acredine per aver suggerito il modo corretto per presentarsi ai probabili datori di lavoro, tutte cose che poi è facile trovare con una semplice ricerca su google.
Fatevene una ragione, i curricula vengono scartati per tanti motivi, che magari vi sembreranno stupidi e vi porteranno ad uscite come quella citata, e tra queste ragioni c'è anche il modo di scrivere o meglio di non scrivere in italiano.
Liberi di fare quello che si vuole ma. se il curriculum viene cestinato significa che neanche si viene chiamati per un primo incontro.
Poi insultatemi, prendetemi in giro, fate quello che volete, io il mio aiuto ve l'ho dato. Il mondo è difficile e quello del lavoro ancora di più e in momenti come questi sarebbe meglio conformarsi.

Maaaaaaaaaaaaaaaax:

Comunque, tornando a riferirmi al post originale di chi ha aperto il 3D ed al suo tema, credo che un Paese che arrivi a dire ai suoi giovani "andate via", guardate altrove, non ha futuro. E' una cosa tremenda...
E credo anche che oggi per fare ancora dei figli serva un gran coraggio...
Oppure essere totalmente incoscienti.

maku:



spero ke mallo non voglia fare la scansione del mio post e darmi la patente di qualcosa che, francamente, non se ne sente il bisogno!

maku

neo_69:

a me capita ancora di fare corsi di aggiornamento a quasi 43 anni, ma perche' da noi il lavoro e' tutto all'estero ormai, ma qualcuno che parla italiano lo devo tenere perche' senno' i clienti (grazie a loro) si incazzano!!

anzi ho nei goal annuali di raggiungere almeno le 16 giornate di training...ovvio che vengono inclusi quelli obbligatori o sono fatti via web....ma almeno una settimanella all'estero me la faccio ogni tanto...ehehehe



neo

Maaaaaaaaaaaaaaaax:

canna-men:

Progetto oneroso : chiamano società di consulenza a fare lavori che in azienda sapremmo fare da soli , spese allucinanti . Perchè?

Perchè pigliano le mazzette facendo il contratto ...quando al gente viene messa in cassa integrazione.

A volte è come dici tu, sulle mazzette (che non vengono prese dall'azienda ma dai singoli, anche a noi è capitato venissero richieste esplicitamente), ma spesso il motivo è solo di costi: vengono chiamate aziende di consulenza perchè globalmente costano meno di un dipendente, e quando è finito il progetto sono finiti i costi, mentre il dipendente te lo tieni.
Il problema di questo però è che poi il know-how lo detengono i consulenti e non i dipendenti, portando così l'azienda ad appoggiarsi sempre più ai consulenti, impoverendo il bagaglio dei dipendenti e dell'azienda stessa. Però chi ha deciso di procedere così ha fatto risparmiare l'azienda (oggi), quindi è bravo, fa niente se in realtà la sta svuotando.

Per esempio, alzi la mano chi lavora in aziende che regolarmente fanno fare corsi ai dipendenti (esclusi quelli obbligatori per legge come per la sicurezza)...

Ciao.

Maaaaaaaaaaaaaaaax:

Ciao Neo,
ma infatti, forse non ci siamo capiti, non parlavo di piccole realtà ma delle aziende più grandi, dove c'è una struttura di persone che nelle più piccole "famigliari" non c'è.
Io ho 40 anni, e so bene di che parli sulla fatica di conquistare il posto e tenerlo, sul fatto di saper fare delle cose, e per questo di essere visto spesso come una minaccia e non una risorsa. Sentirsi dire che per un posto non vai bene perchè "sei troppo qualificato"... O_o

Il problema che volevo dire io è che se chi ha 65-70-75 anni e perfino 80 (perchè ci sono, e non solo in politica) non molla il colpo, e causa anche la crisi globale, non si liberano spazi per i giovani, si fermano le normali escalation aziendali che liberano posti per la "gavetta".

Vero cha alcuni non mollano perchè non possono, ma molti di questi non mollano perchè:
1) prendono stipendi stellari, e tenere duro conviene sia nell'immediato che in ottica pensione.
2) essendo li da molto tempo hanno creato una rete di amicizie "politiche" per cui non verranno mai fatti fuori e quindi beneficiano del punto 1.
3) spesso fuori non hanno nulla se non ancora collegamenti col lavoro, e fuori da essi non contano nulla, o meglio non sentono il "potere" che hanno in azienda.

Altri (i più non mollano perchè non possono, nel senso che non hanno l'età minima o i contributi per andare in pensione. O la pensione non ce l'hanno proprio perchè hanno lavorato una vita con partita iva (nell'informatica questo è la norma, c'è un caporalato coi consulenti che fa schifo).

Il problema è che il comportamento passato e presente dei dirigenti di oggi (cioè in nostri "padri" perchè essi sono, intesa come generazione) sta causando un effetto a catena su tutti.
Loro non vanno in pensione perchè guadagnano ed hanno "potere", chi sta sotto non va in pensione perchè non può, essendo stato sfruttato per anni da un sistema che spesso non guarda all'interesse aziendale ma al mero profitto personale di chi lo dirige (e non al futuro dell'azienda).

Vedi come dicevo il caporalato dei consulenti, per cui metto in mano un'azienda a dei consulenti (follia totale dal punto di vista aziendale), l'importante è che costino meno di un dipendente (e qui lo Stato ha la sua grossa colpa), li posso lasciare a casa quando voglio, non gli pago nemmeno le ferie e malattia; ergo, ho "risolto" un problema all'azienda e vengo premiato.
Pazienza se poi l'azienda non ha più know-how proprio, e chi lavora dentro non "sente" l'azienda sua, è demotivato ecc., tanto non sarà un mio problema come dirigente, perchè sono "vecchio": se va bene resto "in sella" e incasso, se va male amen, vado in pensione, il paracadute ce l'ho comunque.
Gli altri che perderanno il lavoro... e chissenefrega.

E pari al caporalato che ti dicevo c'è una serie di altre operazioni (spostamento di call center aziendali in Romania, di produzioni in Romania o Cina ecc) che non hanno giustificazione se non la mera pecunia. Chi le decide queste cose ? Sicuramente non chi "sta nel mezzo"...
E chi ci perde, in tutto? Non chi dirige, ma chi "sta nel mezzo"...

Ovvio che NON tutti sono così, ma spesso credimi che è questa la mentalità manageriale italiana...
Una mentalità miope, che non vede al di là del proprio naso, e infatti vediamo come vanno le aziende in Italia. E credimi che sono tutto ma non sinistroide !!
Ciao.

canna-men:

Progetto oneroso : chiamano società di consulenza a fare lavori che in azienda sapremmo fare da soli , spese allucinanti . Perchè?

Perchè pigliano le mazzette facendo il contratto ...quando al gente viene messa in cassa integrazione.